1.- CREACIÓN DE MÁS EMPLEOS. El objetivo es permitir que haya una mayor oferta de trabajo.
2.- ATENCIÓN A LOS MÁS VULNERABLES: mujeres, jóvenes, discapacitados, trabajadores del campo, el trabajo de los mexicanos en el extranjero.
Castigo severo al hostigamiento y acoso sexual.
Que no se exija el certificado de embarazo a las mujeres tanto para contratarlas como para promoverlas en el escalafón.
3.- MAYOR RAPIDEZ EN JUICIOS LABORALES, sin afectar los derechos de los trabajadores.
4.- TRANSPARENCIA Y DEMOCRACIA SINDICAL. Que se informe a los trabajadores en que se usan las cuotas que pagan a sus sindicatos.
Que la elección de las mesas directivas de los sindicatos sea a través del voto personal, libre y secreto.
5.- Definición sobre atribuciones de las autoridades del trabajo. EL ARTÍCULO 123 EN LA INICIATIVA QUE PRESENTA AN QUEDA INTOCABLE.
Es una ley que tiene más de 40 años, y ya demostró que está agotada. Ya es inoperante.
· Con la propuesta del PRI se encontró coincidencia en la capacitación de los trabajadores, en las modalidades de contratación, en el manejo de la subcontratación, en limitar salarios caídos. No son exactamente iguales las propuestas, pero estamos abiertos a un debate.
En caso de no aprobarse una reforma laboral suficiente y bastante para la creación de nuevos empleos, para equilibrar a las personas que tienen cierta vulnerabilidad, para fomentar la capacitación y crecimiento y desarrollo de los propios trabajadores, el principal responsable será el partido que tiene más diputados en el Congreso.
El PAN está dispuesto a dialogar con el partido que tiene más diputados en el Congreso.
2.- ATENCIÓN A LOS MÁS VULNERABLES: mujeres, jóvenes, discapacitados, trabajadores del campo, el trabajo de los mexicanos en el extranjero.
Castigo severo al hostigamiento y acoso sexual.
Que no se exija el certificado de embarazo a las mujeres tanto para contratarlas como para promoverlas en el escalafón.
3.- MAYOR RAPIDEZ EN JUICIOS LABORALES, sin afectar los derechos de los trabajadores.
4.- TRANSPARENCIA Y DEMOCRACIA SINDICAL. Que se informe a los trabajadores en que se usan las cuotas que pagan a sus sindicatos.
Que la elección de las mesas directivas de los sindicatos sea a través del voto personal, libre y secreto.
5.- Definición sobre atribuciones de las autoridades del trabajo. EL ARTÍCULO 123 EN LA INICIATIVA QUE PRESENTA AN QUEDA INTOCABLE.
Es una ley que tiene más de 40 años, y ya demostró que está agotada. Ya es inoperante.
· Con la propuesta del PRI se encontró coincidencia en la capacitación de los trabajadores, en las modalidades de contratación, en el manejo de la subcontratación, en limitar salarios caídos. No son exactamente iguales las propuestas, pero estamos abiertos a un debate.
En caso de no aprobarse una reforma laboral suficiente y bastante para la creación de nuevos empleos, para equilibrar a las personas que tienen cierta vulnerabilidad, para fomentar la capacitación y crecimiento y desarrollo de los propios trabajadores, el principal responsable será el partido que tiene más diputados en el Congreso.
El PAN está dispuesto a dialogar con el partido que tiene más diputados en el Congreso.
